郑州商贸旅游职业学院

2018年毕业生就业质量年度报告

引言

毕业生就业是高校人才培养的末端环节，也是衡量高校人才培养质量的重要指标，学校高度重视毕业生就业工作，秉持“学有所成、毕业即就业”的教学理念，建立了完善的就业服务体系，努力做好学生与企业的双向对接，为每一位学子的创业就业做好充分准备，实现高质量就业。

一、学院简介

郑州商贸旅游职业学院是经河南省人民政府批准、教育部备案，集商贸和旅游于一体的普通高等院校。学院位于中国八大古都之一的商贸城市——河南省省会郑州，交通便利，地理位置优越。中原历史悠久、人文景观丰富、商贸气息浓厚，为我院培养商贸旅游复合型、应用型人才奠定了坚实基础，也为我院学子就业提供了广阔发展空间。

学院建筑面积65000余平方米，学院特色专业有旅游管理、酒店管理、城市轨道交通运营与管理、空中乘务、建筑工程管理等。学院实施校企合作办学模式，积极推行工学结合人才培养模式，现与北京钓鱼台国宾馆、河南省中国国际旅行社有限责任公司、河南旅游集团有限公司、河南康辉国际旅行社有限责任公司、三亚国光豪生度假酒店、五洲国际酒店集团、郑州裕达国贸酒店、郑州城市轨道交通有限责任有限公司、河南宇通国际发展有限公司、郑州中海建国标招标公司、河南省万安工程公司、河南亚投建筑工程公司、大连华讯财经郑州公司等百余家企业单位，建立了学生实习基地和就业基地。图书馆、计算机室、语音室、多媒体教室及各专业的实验实训室一应俱全。校园环境优雅，绿树成荫，是莘莘学子学习、生活的理想学府。

我院推行校企结合的办学模式和工学结合的教学模式，重视基础理论教学，狠抓实践能力培训，注重优良的思想政治品德、职业道德和敬业精神的养成教育，使学生在掌握必备理论知识的基础上，具备专业岗位应用的操作技能，实现实习和就业的零距离对接，把学生培养成高素质技术技能型人才。

二、毕业生就业基本情况

我院2018年大专生毕业，共有14个专业。分别是：城市轨道交通运营管理、电子商务、工程造价、会计、会计电算化、会计与审计、建筑工程技术、酒店管理、空中乘务，旅游管理、市场营销、物流管理、装潢艺术设计、环境艺术设计。

（一）就业率

    我院2018毕业生总数为507人，其中就业人数为492人，就业率为97.04%，其中有21人专升本。各专业就业率为：城市轨道交通运营管理专业就业率为100.00%；电子商务专业就业率100.00%；工程造价专业就业率为100.00%：会计专业就业率为87.76%；会计电算化专业就业率为83.33%；会计与审计专业就业率为93.94%；建筑工程技术专业就业率为97.44%；酒店管理专业就业率为100.00%；空中乘务专业就业率为95.00%；旅游管理专业就业率为100.00%；市场营销专业就业率为100%；物流管理专业就业率为100.00%；装潢艺术设计专业就业率为100.00%:；环境艺术设计专业就业率为100.00%。

（二）就业流向

2018届毕业生主要流向：在本省就业率为78.30%。因我院是学生与企业双向对接，所以在本省就业率相对而言较高。

（三）薪资待遇

我院经过跟踪调查、多方采集信息，2018届毕业生各专业就业当月平均工资为：城市轨道交通运营管理专业3132.68元，电子商务专业3476.55元，工程造价专业2984.58元，会计专业2536.79元，会计电算化专业2349.86元，会计与审计专业2669.88元，建筑工程技术专业3183.24元，酒店管理专业2962.23元，空中乘务专业2874.34元，旅游管理专业2929.66元，市场营销专业3228.32元，装潢艺术设计专业3071.87元。

三、毕业生就业数据分析

（一）工作与专业相关度      我院统计的 2018 届毕业生就业专业对口率为89% ，工作与专业相关度高，这与我院的“双向对接”模式是分不开的，也说明我校院2018届毕业生的专业知识能力比较扎实，在与专业相关的行业或岗位竞争力较强。

（二）就业现状满意度  

大部分毕业生对初入职场的岗位和成长水平比较认同。但也有个别学生对于当前工作不满意，与个人的期望或追求有较大差距，这反映了毕业生普遍对当前的发展水平不满足，与高校毕业生的追求心理比较吻合。

（三）用人单位对学校满意度

用人单位的认可度是衡量办学质量的关键指标之一。用人单位普遍认为我院毕业生综合素质高，专业知识扎实，具有较高的人文素养，整体就业竞争力强。既为学校赢得了荣誉，也进一步巩固了我院毕业生的就业市场，形成了良性循环

四、就业工作的主要做法和措施

（一）领导高度重视，制定相关政策

我院成立创业就业工作领导小组，制定相关创业就业政策，确保就业工作顺利开展。定期召开就业工作专题会议，掌握就业工作推进情况，解决就业工作面临的主要问题。建立院领导、专业教师、辅导员与毕业生的就业帮扶联动机制，实现就业指导与服务全过程和全覆盖。调动一切力量，引导推荐毕业生到相关行业、相关企业就业，提升毕业生的就业质量和满意度。

（二）健全组织机构

按照学校机构调整的部署，为加强就业创业指导工作，大学生就业指导中心成为单独建制，并增设就业管理科和就业信息与指导科两个科室，进一步明确部门及各岗位工作职责，从而能更好地适应学校转型发展期的工作要求，承担改革发展的各项任务。

（三）实行学生与企业的双向对接

为学生提供好企业，为企业提供高质量人才。学院采取“走出去，请进来”的方式，联系各方企业，为学生的就业提供一个平台，为企业输送新鲜的血液；在学院举行多场小型专场招聘会，实行双向选择，学生选择企业，企业选择学生，使双方合作共赢，也为我院的就业率的提升打下坚实的基础。

（四）注重企业招聘会，掌握就业动态

学校密切关注就业形势与市场需求，不断调整优化就业市场资源结构。我院积极参加企业招聘会，认真分析市场动态，掌握就业信息，保证学生高质量就业，也为我院今后创业就业工作的开展提供参考依据。充分利用社会招聘网站、机关事业单位等权威网站的信息资源，大力拓展网上就业市场。及时发布就业信息，帮助学生实时查询和共享就业资讯。

（五）转变择业观念，树立正确的就业观

为使毕业生树立正确的就业观，学院将就业教育融于人才培养的全过程，深入开展就业形势与政策教育、职业价值观教育、择业观与成才观教育、职业发展规划教育，教育毕业生树立正确的职业价值观，树立创新创业、以创业带动就业的观念，突出教育实效。毕业生对社会需求的认识更加全面，自我定位更加客观理性，就业期望趋于务实，以市场需求为导向自主多元的大就业观进一步扩展和成熟。

五、存在的问题和今后工作改进意见

本届毕业生就业推荐工作主要存在如下不足：对学生择业观的引导工作仍有待深入以及学生正式签约率仍旧较低。针对当前的就业形势，特做出改进意见如下：

（一）、做好毕业生就业信息资源的收集与整理工作，让毕业生及时查询就业信息，及时公布就业动态及信息，尽可能做到共享就业信息资源。

（二）、指导毕业生处理好升学和择业的关系，使学生升学与择业两不误。也是保证和提高升学率与择业率的重要环节，有效地降低了违约率。

（三）、努力帮助毕业生找准期望值与社会需求的结合点。根据专业特点，通过就业讲座、逐一谈话等形式，指导毕业生在择业中准确定位。如果指导毕业生选择志愿适当，就能够把握人才市场的变化，抓住就业机遇。

六、就业工作展望  

（一）持续推进人才培养质量提升      我院将以创业就业和社会需求为导向，以学生高远发展为根本，坚持优化学科结构、改革教育教学、提高人才培养质量这一永恒主题。持续提高人才培养质量，增强毕业生就业能力，为社会输送更加适应经济社会发展要求、高素质的毕业生。

（二）更加完善就业指导与服务

为进一步促进学校的毕业生就业，学校将不断提供就业信息，提高其面试的方法与技巧，解决其在求职过程中所面临的心理障碍和实际困难，向用人单位主动推荐等。在就业机制方面不断拓展途径，改进方法，强化制度，以客观的毕业生就业质量评测，科学的社会需求调研，通畅的意见反馈途径，规范的落实情况监督，突出毕业生就业状况对招生、培养的反馈作用。

（三）着力巩固校企合作平台    走向企业是新时期毕业生就业的主要渠道，企业对毕业生的要求是高校人才培养的指针。经验不足是大学毕业生最大的劣势，不少用人企业经营有困难，急于招聘某一方面能人，并且希望很快给企业带来变化，而一般大学生则无法满足用人单位要求。用人单位忽视大学生的潜力和可塑性，其实经验总是在实践中培养起来的，大学生有较高理论水平，只要经过短期实践即能胜任工作岗位。我校将继续强化校企合作，共商人才培养标准，合力优化人才培养方案，共建人才培养平台，畅通毕业生成才通道，实现校、企、毕业生三方共赢，促进毕业生充分就业和高质量就业。

（四）以市场为导向，进行教育改革

市场的需求是决定毕业生就业的关键。我院会以市场为导向，紧密联系经济社会发展的实际情况，加快调整学院专业结构，把握教育国际化的潮流，合理配置教育资源，全面提高办学水平。树立正确的教育目标，积极培养大学生知识和能力，培养具有不断追求真理、追求科学精神的优秀大学生，培养适销对路的人才。

结语

     我院在全面深化改革，促进内涵发展，提高教育质量的阔步进程中，在初步实现毕业生充分就业和较高质量就业，取得社会广泛认可和高度评价的基础上，将继续坚持毕业生就业质量是人才培养质量检验标准的思想，持续优化人才培养结构，提高人才培养质量，强化就业创业指导与服务，努力实现学生就业数量质量双提升。

郑州商贸旅游职业学院

                                       就业办

                                        2018年12月27日